- Erfolgsfaktoren für Leistungsteams sind Begeisterung, Kompetenz und Fleiß.
- Führung heißt, durch andere Ergebnisse zu erzielen.
- Alles, was Sie als Führungskraft tun, zählt. Auch alles, was sie nicht tun. Haben Sie den Mut, aktiv zu führen und zu gestalten.
- Die Aufstellung und das Einhalten von Spielregeln sind elementar. Planbarkeit, Berechenbarkeit und Verlässlichkeit garantieren den Erfolg.
- Gute Führungskräfte sind immer starke Persönlichkeiten. Spitzenführungskräfte sind außerordentliche Persönlichkeiten. Sie bringen Erfahrungen in ihre Führungstätigkeit ein, die sie in vielen Jahren entwickelt haben. Nur eine „entwickelte“ Führungskraft kann wiederum ihre Mitarbeiter wirklich weiterentwickeln.
Geben wir der Bestenförderung in den Unternehmen endlich den Stellenwert, der ihr gebührt. Es lohnt sich. Starten wir gemeinsam.